本网讯（记者 赵宇 关月 摄影 周春晓）为深入贯彻党的十九届五中全会精神、省委十二届第八次会议精神，落实省教育厅、省人力资源社会保障厅2021届全省普通高校就业创业工作网络视频会议部署，做好博乐网：2021届毕业生就业工作，12月23日，学校在明德楼五楼多功能厅召开2021届毕业生就业工作会议，学校领导班子成员，各学院班子成员、系主任、学团办主任、辅导员及各部门负责人，教务处、学生工作部、团委班子成员，招生就业处全体人员参加会议。会议由党委委员、纪委书记、省监委驻黑河学院监察专员董贵杰主持。

会上，招生就业处处长杜英汇报了博乐网：近期就业工作情况；体育学院党总支书记闫英、人文传媒学院党总支书记刘丽明、教育科学学院院长张玉萍、理学院院长邱敏分别就本学院就业工作作了经验交流。

校长杨敬民对学校就业工作提出了四点意见和推进举措：一要提高政治站位，增强做好2021届毕业生就业工作的责任感、紧迫感，坚决贯彻总书记重要指示、批示精神，落实党中央、国务院、教育部、省教育厅的决策部署，在中国共产党建党一百周年，十四五规划开局之年，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，做好高校毕业生就业工作，确保就业大局稳定。二要总结2020届毕业生就业工作中好的案例和经验，直面毕业生规模持续增加、就业岗位总量不足、结构性矛盾更加突出、对新就业形态不适应、“慢就业”趋势加剧等2021届毕业生就业工作面临的挑战，准确把握2021届毕业生就业形势。三要突出重点，综合施策，做好2021届毕业生就业工作，千方百计开源拓岗，力促多元供给，动员鼓励毕业生投身基层、参军入伍，继续发挥学校就业缓冲区作用，扩大毕业生在校工作空间；优化创新供需对接方式，力促提质增效，拓宽校园招聘主渠道，积极搭建就业创业供需平台，加强就业信息高效服务，用心用情做好教育指导，力促服务升级，努力做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心；精细精准帮扶困难群体，认真解决特殊困难群体就业问题，力促落实见效；更好发挥就业反馈作用，力促质量提升，开展就业状况跟踪调查，推进就业综合评价，深化就业与招生、培养联动机制改革。四要勇于担当、狠抓落实，千方百计确保2021届毕业生就业工作稳定推进，各学院要把毕业生就业工作摆在最突出位置，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，围绕既定目标，明确时间表、任务书、责任人，切实加强领导和组织保障，以钉钉子精神抓好落实，确保各项工作平稳有序推进。各学院负责人要认真落实就业工作“一把手工程”，把做好毕业生就业工作作为重要政治责任，充分利用校友资源，建立毕业生就业台账，充分调动各方力量，齐抓共管，形成合力，积极推进2021届毕业生就业工作；要加强就业保障工作，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，加大对校院专兼职就业工作人员关心激励力度；要提高就业质量，依据各专业实际办学情况，研究制定本学院高质量就业提升计划，深入挖掘省内就业潜力，鼓励毕业生留省留市就业，深入校企合作办学企业，保证参与校企合作专业的毕业生的签约率，实施更全面的绩效考核制度，按照修订后的《黑河学院毕业生就业工作目标管理与绩效考核办法》，定期通报绩效考核指标，强化毕业生就业工作管理水平；要高度重视就业核查工作，严格落实教育部提出的“四不准”要求和统计工作规范，绝不允许出现统计违规行为；要做好疫情防控工作，充分利用教育部“24365”、省教育厅就业创业平台，积极组织线上线下招聘活动，将就业工作节奏整体前移，尽最大可能早谋划、早部署、早行动。杨校长指出，做好高校毕业生就业创业工作，责任重大、使命光荣，要依照学校“力争初次就业率达到省平均线、提高毕业生高质量就业水平”的2021届毕业生就业工作目标，以高度的政治责任感和事业心，全面落实党中央、国务院的部署和要求，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，勇于担当、真抓实干，本着对学校、对学生负责的态度，认真把毕业生就业工作作实作细作靠，按照学校下达的指标，圆满完成2021届毕业生就业工作任务。

党委书记王刚就做好2021届毕业生就业工作提出推进要求：一要认清紧迫形势，各学院和相关部门务必增强机遇意识、风险意识、使命意识，坚定不移把毕业生就业作为重大政治责任放在心上、扛在肩上，全力确保毕业生就业大局总体平稳。二是要强化家校沟通，各学院要在寒假期间，以开展就业专项问卷调查、召开就业形式分析会等方式，准确把握学生与家长的就业心理、就业意愿、就业状态、就业困难，帮助学生及家长形成正确的就业观、科学定位就业方向、准确找到适合岗位。三是要做好就业分析，各学院要利用假期以专业或班级为单位，分析近三年毕业生的就业基本情况，为学校精准研判就业形势、科学推进下一步工作提供重要参考。四是要继续推行包保，进一步落实好就业工作“一把手工程”，不断压实主体责任，不断补充、完善年初学校推行并取得较好成效的包保责任制度，形成学校领导和职能部门包学院、学院领导包各系，系主任包一线教师，一线教师包学生的高效四级包保责任制，人人有指标、个个有任务，层层传导压力。五是要深度调研走访，各学院要利用寒假就本学院学生就业主要面向的机关、企事业单位进行深度访谈、调研，形成详尽第一手材料，一并纳入就业分析报告。学校领导也要深度参与，重点围绕黑河产业现状与未来发展，研究构建与黑河市委、市政府层面的人才战略合作，为毕业生争取就业特殊政策。六是要以提高毕业生就业质量为导向，加强毕业生就业质量跟踪调查，引领学科专业调整，倒逼培养模式改革。前端要建立适应经济社会发展重大需求的学科专业调整机制，进一步抓好就业监测预警工作，不断优化学科专业结构；后端要常态化地建立企业、毕业生跟踪调查反馈机制，结合谋划“十四五”规划，加大校企合作力度，深度参与产教融合具体工作推进，实现人才培养和社会需要的有效对接。七是要统筹协调推进，招生就业处要加强工作指导，做好就业宣传与保障工作，确保经费和人员充分满足就业工作推进需求；二级学院要一对一地给予学生有针对性地指导和服务，重点突破高质量就业瓶颈，强化基层导向，动员鼓励毕业生投身基层建功立业。八是要突破薄弱专业，相关学院要大胆解放思想、主动担当作为、不断创新工作思路方法，下更大力气拓展渠道、搭建平台、推动高质量就业，多措并举，化被动为主动，持续扭转就业颓势。王书记强调，各学院和相关处室要善于在危机中育先机、于变局中开新局，坚持提前谋划部署，因势利导、乘势而上，努力争取更大工作主动权，全面贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，全力确保就业大局总体稳定，为实现“十四五”良好开局、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出新的更大贡献。

董贵杰同志就全面贯彻落实本次会议精神提出三点要求：一要早谋划、早部署、早行动，出实招、出硬招、出管用的招，针对具体问题和困难，确定攻坚目标和方案，扎扎实实推进就业工作；二要深化落实就业“一把手”工程和全员包保责任制，做到亲自协调、亲自部署、亲自推进，人人有指标，个个有任务；三要严格执行就业工作“四不准”规定，做好就业统计核查，采取更加严格的举措，确保毕业生就业数据真实准确。