乐山海关聚焦“短板补强”，梳理植物检疫现场专家查验岗位等专业资质情况，有序开展内部履职能力培训和岗位练兵6次，覆盖全体干部职工。1—9月，新增各类业务岗位资质8个。突出“配置优化”，针对辖区监管业务量持续增长的实际情况，灵活采用“科室联动互补”“一人多岗锻炼”等措施，培育综合性一线执法人才，先后9名关员完成换岗、轮岗、多岗历练。激活“青年引擎”，发挥青年学习能力强特点，开展青年理论学习小组学习实践活动12次，提升年轻干部综合能力。青年突击队参加地方“清街”等公益活动、专项行动9次，承担关级课题6个，1名青年入选海关总署专家库。