跟岗学习赋新能  乐美携手共发展

--美姑人社干部职工到乐山人社系统跟岗学习交流

为深入学习贯彻省委托底性帮扶工作决策部署，持续深化乐山人社和美姑人社全域结对成果，5月至6月，美姑县人社局50余名干部职工到乐山人社系统开展短期跟岗学习和业务交流活动，深化互学互鉴，携手共同发展。

一、提高站位，抓好全方位统筹谋划实施。两地人社部门党组主动对标省委托底性帮扶工作决策部署和两地党委政府工作要求，将跟岗学习作为省委托底性帮扶工作“先发带后发市县‘1+1’结对帮扶--人才交流、人才提能”任务的重要举措之一，列入乐山市先发带后发结对帮扶美姑县2024年度实施方案和项目计划，经乐山市政府常务会议审议通过和美姑县委、县政府主要领导审批同意实施；双方主要领导采取电话沟通、召开专题会议等方式就跟岗培训实施方式、人员安排和严格管理进行研究商定，指定分管领导和业务科室牵头抓好具体工作落实和协调保障，为跟岗培训顺利开展奠定了坚实的组织领导基础。

二、注重实效，提升全过程跟岗学习质量。跟岗培训由美姑县人社局领导带队，根据岗位职责和业务实际，分四批次组织50余人对口到乐山人社局19个科室（中心）跟岗学习，实现人员全参与和业务全覆盖。培训期间，乐山人社相关科室负责人主动当好老师和协调人，带领美姑跟岗同志熟悉办公环境，合理安排跟岗工作任务，耐心解答疑难问题，手把手做好传帮带，先后组织美姑跟岗同志开展业务交流15次、实地参观5次；美姑跟岗同志结合个人工作实际，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，每人建立学习台账和跟岗日记，梳理请教疑难问题3个以上，收集资料200余份，通过实地、实景、实践深入学习了解乐山市人社工作作风和业务流程，30人次到乐山市中区就业和社保经办服务大厅、犍为县“零工市场”等地参观调研，学习创新经验和案例。

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三、转化成果，搭建全业务交流共赢平台。培训期间，美姑县跟岗同志采取结对认亲、登门拜师方式与乐山人社对口业务科室负责人和业务骨干建立“一对一、一对多”的线上线下联络联系方式，共同搭建乐美两地人社业务全覆盖、经验全共享的长期帮带互助平台；培训采取“见面会提要求+总结会谈心得”形式促进跟岗成果转化，先后召开4次总结交流会，跟岗同志交流跟岗培训心得体会，所跟岗科室负责人进行逐一点评，提升培训实效。通过此次跟岗学习培训，进一步提升了美姑人社干部业务素质和能力水平，健全完善了两地劳务协作帮扶、共建和谐劳动关系、大小凉山就业促进等制度机制，促使美姑县特殊工种提前退休、工伤认定等10余项人社业务经办流程得到优化和改进，美姑借鉴乐山经验计划在2024年新建劳务专业合作社5个、打造“四位一体”农民工综合服务站23个，建强三级劳务服务体系，不断夯实乐美两地人社融合、互助、共赢的良好局面，共同书写乐美人社事业高质量发展新篇章。