一是扩大政策性岗位。持续开展“三支一扶”“西部志愿者”计划等基层项目招募工作，扩大机关事业单位岗位招聘规模至2300人，推动3546名高校毕业生到基层就业。

二是畅通市场化渠道。挖掘春茶采摘、重大项目和以工代赈项目建设等用工需求，高频次开展招聘活动300余场次，组织街边劳务市场、送岗进乡村（社区、学校）活动200余场次。今年以来，已对接岗位10万余个，促进就业3．6万余人次。

三是搭建灵活式平台。针对大龄劳动者、灵活就业人员等，开发“嘉才零工宝”线上零工平台，引入蜀邦洁、嘉嫂等50余户市场主体入驻，支持嘉州绣、电子元器件组装等居家灵活就业项目进入社区，帮助1．2万余人实现灵活就业。