近年来，乐山市审计局多措并举，强化国家审计与内部审计沟通协作，实现“双向奔赴”。

人才储备动态优化。充分发挥乐山市内部审计协会作用，全面摸清全市行政事业单位内部审计机构、人员基本情况，积极吸纳市属国有企业、上市公司、地方金融机构等内审协会成员近40人，建立国有企业审计内审人才储备库，坚持每年摸底调研、动态调整更新，为统筹内审资源、加强分类指导奠定基础。

项目合作持续深化。从审前廉政谈话、审中技能培训、审后继续教育等角度全方面合作，将行业内审“尖子”，培养成国家审计“尖兵”。2023年以来，先后在城市商业银行风险情况专项审计调查、地方国有金融组织服务发展和风险防范审计调查、市属国有企业经营情况审计等审计项目中，抽调相关行业内审人员15人参与，既为审计项目找“外援”，又帮助内审人员找“组织”。

协作成果不断深化。紧扣互促共进的协作目标，聚力释放“1＋1>2”的叠加效应。审计机关借力内审人员在信贷管理、投融资业务、风险管控等方面的专业知识突破行业界限，攻克项目难题，2023年，5名内审人员助力参与的审计项目获得市级优秀审计项目称号。内审人员通过“以审代训”方式，将国家审计的专业和权威，分享交流到本部门、本行业，在审计实践锻炼中，迅速成长为行业骨干，推动本单位内审工作更上一层楼。