7月11日，乐山市财政局举办2024年度预算绩效管理专题培训会，局内14个科室28名绩效管理业务骨干参与培训。会上，传达了财政厅2024年市县预算绩效管理培训上精神，重点是对预算绩效管理工作考核办法、绩效评价指标体系更新内容进行讲解，并要求各科室根据工作实际加强对我市预算绩效管理工作的思考，针对我市预算绩效管理工作考核指标及个性化绩效评价指标提出意见。同时结合2025年度预算编制工作，对绩效目标编制、细化预算方案等环节的审核进行培训，明确审核要求和操作路径，进一步加强预算精细化管理。

通过培训，提高了财政干部预算绩效管理实操能力和业务水平，为持续深化预算绩效管理，提高财政资金使用效益打下坚实基础。